Eettinen kysely Oulun kaupungin työntekijöille
Osana Oulun kaupungin eettisen toimintakulttuurin kehittämistä, kaupunki toteutti henkilöstölle suunnatun eettisen kyselyn yhdessä Code of Conduct Companyn kanssa. Yhteistyön tavoitteena oli kartoittaa Oulun kaupungin työntekijöiden näkemyksiä ja kokemuksia kaupungin eettisistä toimintatavoista.
Code of Conduct Company vastasi kyselyn toteuttamisesta sekä tulosten analysoinnista. Oulun kaupungin tuloksia verrattiin raportoinnin yhteydessä Suomen julkisen sektorin verrokkiaineistoon, joka on kerätty osana Business Ethics (NBE) Survey 2022 -kyselytutkimusta.
Kyselyn sisältö mukaili osittain alkuperäistä Nordic Business Ethics Survey -kyselytutkimusta, jonka lisäksi siihen tuotiin julkiselle sektorille spesifejä teemoja mukaan. Kysymykset koskivat eettisen toiminnan toteutumista omassa työyhteisössä seuravilla osa-alueilla:
- Eettistä toimintaa tukevat käytännöt
- Epäeettiseen toimintaan puuttuminen ja seuraamukset
- Eettiset kompromissit
- Havainnot epäeettisestä toiminnasta
- Huolten esiin nostaminen.
Työyhteisön kokemusten ymmärtäminen eettisen toiminnan toteutumisessa on kriittistä eettisesti kestävän työkulttuurin johtamiselle ja kehittämiselle. Kysymykset auttavat sekä vastaajaa, että tulosten tulkitsijaa pohtimaan, mitä eettinen toiminta tarkoittaa käytännössä ja mitkä tekijät vaikuttavat sen toteutumiseen.
Code of Conduct Companyn asiantuntija esitteli kyselyn tuloksia kaupungin johtoryhmälle. Tämä toimi pohjana tulosten pohjalta tehtävälle työlle kaupungin eettisen toimintakulttuurin edelleen kehittämiseksi.
”Ketterää yhteistyötä ja kysely saatiin nopeasti tehtyä, tulkittua sekä raportoitua.”
– Tarkastusjohtaja, Oulun kaupunki
