Eettiset periaatteet (Code of Conduct) esihenkilöfoorumin agendalle Pirkkalassa
Code of Conduct Companyn Niina esiintyi Pirkkalan esihenkilöfoorumissa. Koulutuksen aluksi Niina piti johdantoluennon, jossa pohdittiin miksi eettisesti kestävä toiminta ei ole itsestäänselvää, miten tuoda eettiset periaatteet arkeen ja minkälaisia tekijöitä tulisi ottaa huomioon oikein toimimisen kulttuurin vahvistamiseksi. Alustuksen jälkeen Pirkkalan kunnan eettiset periaatteet palautettiin mieleen, jonka jälkeen keskustelua jatkettiin pienryhmätyöskentelyn muodossa. Työpajatyöskentely rakentui kahden kysymyksen ääreen:
- Mitä eettiset periaatteet tarkoittavat konkreettisesti arjessa juuri meidän tiimissä ja organisaatiossa? Minkälaisissa tilanteissa niitä tarvitaan?
- Miten voisimme edelleen kehittää työskentelytapojamme eettisen kulttuurin edistämiseksi?
Työpajatyöskentelyn tukena käytettiin ennakkotehtävää, jossa jokainen sai pohtia rauhassa eettistä kulttuuria edistäviä ja estäviä tekijöitä ja tuoda äänensä kuuluviin anonyymin kyselyn muodossa.
”Niinan tapa esitellä ja käsitellä teemaa on selkeä ja mukaansa tempaava. Konkreettiset esimerkit avasivat eettisten periaatteiden käytännön merkitystä ja saivat kuulijan aidosti pohtimaan niiden merkitystä arkisessa työssä. Niinan alustus toimi oivana pohjana työpajatyöskentelylle, jossa esihenkilöporukkamme kesken pohdittiin teemaa eri näkökulmista.”
– Henkilöstöjohtaja, Pirkkalan kunta
